Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero)

LOKERINDO.COM – PT Kereta Api Indonesia adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Layanan PT KAI meliputi angkutan penumpang dan barang.

PT Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan Perkeretaapian dan bisnis usaha penunjang lainnya. Saat ini PT Kereta Api Indonesia (Persero) mendapatkan penugasan proyek strategis nasional dari pemerintah untuk leading operasional Kereta Cepat Jakarta Bandung. Sehingga membutuhkan SDM untuk mendukung kelancaran operasional Kereta Cepat Jakarta Bandung, dengan memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Bangsa Indonesia untuk bergabung dan berkarir di PT Kereta Api Indonesia (Persero) dalam rangka pemenuhan kebutuhan tenaga penerjemah bahasa mandarin (Mandarin Interpreter) Project Kereta Cepat Jakarta Bandung, dengan kriteria dan persyaratan sebagai berikut :

REKRUTMEN MANDARIN INTERPRETER PROJECT KERETA CEPAT JAKARTA BANDUNG TAHUN 2023

KRITERIA PELAMAR :

  1. Warga Negara Indonesia (WNI);
  2. Jenis Kelamin Pria dan Wanita;
  3. Sehat jasmani/rohani;
  4. Memiliki Ijazah dengan tingkat Pendidikan D3/D4/S1;
  5. Usia pelamar per 01 April 2023 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 45 (empat puluh lima) tahun.
  6. Memiliki tinggi badan dan berat badan ideal;
  7. Berkelakuan baik;
  8. Tidak bertato dan tidak bertindik (pria);
  9. Tidak pernah menggunakan dan/atau terlibat narkoba atau psikotropika;
  10. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
  11. Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin atau diberhentikan dengan tidak hormat;
  12. Bersedia mengikuti seleksi rekrutmen sesuai ketentuan yang berlaku di PT Kereta Api Indonesia (Persero);
  13. Lulus dalam seleksi yang diselenggarakan oleh panitia rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero).

KETENTUAN KHUSUS PELAMAR :

  1. Tidak sedang mengikuti Program Rekrutmen Eksternal Tingkat SLTA, D3 dan D4/S1 Tahun 2023 (termasuk yang sudah dinyatakan tidak lulus pada tahapan seleksi);
  2. Memiliki kemampuan dalam berkomunikasi Bahasa Mandarin Aktif (Berbicara dan Menulis) dan Bahasa Inggris (Minimal Pasif);
  3. Diutamakan Memiliki pengalaman di bidang Teknik;
  4. Bersedia ditempatkan di Area Jakarta – Bandung;
  5. Status Pekerja adalah sebagai Pekerja Kontrak;
  6. Lokasi seleksi tidak menentukan lokasi penempatan kerja;
  7. Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi.

PERSYARATAN LAMARAN :

  1. Pas foto terbaru;
  2. Ijazah D3/D4/S1 asli atau fotocopy legalisir;
  3. Transkrip Nilai D3/D4/S1 asli atau fotocopy legalisir;
  4. Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Surat Keterangan Kependudukan yang masih berlaku;
  5. Sertifikat Bahasa Mandarin, Hanyu Shuiping Kaoshi (HSK Level 4).

Keterangan :

  • Dokumen persyaratan lamaran poin 2 s.d. 5 memakai format pdf dengan ukuran maksimal 2 mb;
  • Pas Foto terbaru, menggunakan format jpg/jpeg dengan ukuran maksimal 2 mb;

TAHAPAN SELEKSI MELIPUTI :

  1. Seleksi Administrasi;
  2. Seleksi Psikologi;
  3. Seleksi Wawancara;
  4. Seleksi Kesehatan.

FORMASI :

1. D3 – MANDARIN INTERPRETER

Persyaratan :

  • Pria & Wanita
  • Pendidikan D3 Semua Jurusan
  • Memiliki kemampuan dalam berkomunikasi Bahasa Mandarin Aktif (Berbicara dan Menulis) dan Bahasa Inggris (Minimal Pasif)
  • Identitas KTP
  • Ijazah D3
  • Sertifikat Bahasa Mandarin D3
  • Transkip Nilai D3

2. D4/S1 – MANDARIN INTERPRETER

Persyaratan :

  • Pria & Wanita
  • Pendidikan D4/S1 Semua Jurusan
  • Memiliki kemampuan dalam berkomunikasi Bahasa Mandarin Aktif (Berbicara dan Menulis) dan Bahasa Inggris (Minimal Pasif)
  • Identitas KTP
  • Ijazah D4 S1
  • Sertifikat Bahasa Mandarin D4 S1
  • Transkip Nilai D4 S1

RENCANA PENGUMUMAN :

Pelamar yang lulus Seleksi Administrasi berhak mengikuti Seleksi Psikologi yang rencana akan diumumkan pada tanggal 28 April 2023 melalui website https://recruitment.kai.id.

PROSEDUR REGISTRASI DAN APPLY :

  1. Bagi calon pelamar yang berminat mengikuti rekrut sesuai formasi yang ditawarkan, wajib melakukan proses apply pada akun masing-masing mulai tanggal 10 s.d. 16 April 2023 dan hanya bisa mengikuti 1 (satu) event rekrut saja.
  2. Bagi calon pelamar yang sudah melakukan upload dan melengkapi data, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya pada tanggal 10 s.d. 16 April 2023, maka dianggap tidak mengikuti kegiatan rekrut ini.
  3. Baca seluruh informasi dan prosedur pelaksanaan rekrut serta Buku Panduan Rekrutmen Online yang dapat didownload pada menu PANDUAN > Panduan > Panduan Registrasi dan Apply Lowongan > “DOWNLOAD BUKU PANDUAN”.
  4. Calon pelamar yang belum memiliki akun, terlebih dahulu melakukan registrasi dan upload dokumen sesuai persyaratan lamaran.
  5. Calon pelamar wajib memastikan bahwa email yang digunakan pada saat registrasi adalah email aktif dan data yang diinput harus sesuai identitas diri seperti KTP, Ijazah, dll serta tidak melakukan perubahan data/dokumen setelah melakukan apply sampai proses rekrutmen selesai.
  6. Calon pelamar yang sudah memiliki akun di website https://recruitment.kai.id harus memastikan bahwa dokumen persyaratan lamaran sudah diupload di akun pelamar yang ada di website.
  7. Lokasi Seleksi berdasarkan pemilihan lokasi daerah (Daop 1 Jakarta dan Daop 2 Bandung) oleh pelamar pada saat melakukan apply (pendaftaran) dan sesuai kebijakan Panitia Rekrutmen.
  8. Seluruh informasi mengenai rekrutmen hanya dapat dilihat melalui website resmi PT Kereta Api Indonesia (Persero) dengan alamat : https://recruitment.kai.id.
  9. Kepada peserta agar melakukan pengecekan secara berkala di website resmi PT Kereta Api Indonesia (Persero) : https://recruitment.kai.id.
  10. Keluhan, pengaduan dan informasi mengenai rekrutmen dialamatkan kepada Contact Center 121 / (021) 121.
  11. Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund, tidak bekerjasama dengan agen travel/transportasi atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
  12. Masyarakat dimohon untuk berhati-hati terhadap informasi yang tidak benar terkait rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) dan agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
  13. Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

Lowongan Kerja PT Astra International Tbk

LOKERINDO.COM – PT Astra International Tbk didirikan di Jakarta pada tahun 1957 sebagai sebuah perusahaan perdagangan umum dengan nama Astra International Inc. Pada tahun 1990, telah dilakukan perubahan nama menjadi PT Astra International Tbk, dalam rangka penawaran umum perdana saham Perseroan kepada masyarakat, yang dilanjutkan dengan pencatatan saham Perseroan di Bursa Efek Indonesia dengan menggunakan ticker ASII. Nilai kapitalisasi pasar Astra pada akhir tahun 2018 adalah sebesar Rp333,0 triliun.

Dengan bisnis yang beragam, Astra telah menyentuh berbagai aspek kehidupan bangsa melalui produk dan layanan yang dihasilkan. Dalam keseharian hidup, masyarakat Indonesia menggunakan sepeda motor dan mobil, jalan tol, printer, hingga layanan pembiayaan, perbankan dan asuransi milik Astra.

Saat ini PT Astra International Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan April 2023. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Astra International Tbk dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Astra International Tbk

General Affair Project Development Lead

Job Description:

  • Melakukan koordinasi kegiatan Pembangunan baik pembangungan baru, Renovasi, Re-layout ruangan, Maintenance Sipil/Arsitektur di kompleks AIHO agar proses pembangunan dapat terlaksana sesuai dengan prosedur, jadwal, dan biaya yang telah disepakati.
  • Memonitoring kegiatan Pembangunan (baru ataupun renovasi) yang dilakukan oleh Sales Operation dengan nilai project tertentu sesuai SOP
  • Melakukan tender sesuai SOP untuk menentukan vendor yang akan dipilih (konsultan perencana, kontraktor, dan konsultan pengawas)
  • Merencanakan, membuat design, mengkoordinasikan, dan memonitoring setiap tahap pelaksanaan project

Job Requirement :

  • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Arsitektur
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun khususnya di bidang Building
  • Menguasai Autocad 2 D, Microsoft Office dan Adobe Photoshop
  • Mampu menerjemahkan konsep ke dalam bentuk gambar Autocad
  • Memiliki kemampuan desain yang baik
  • Mampu melakukan analisa masalah dan problem solving di lapangan
  • Bersedia ditugaskan dimana saja di area Jabodetabek

Bagi yang berminat dan memenuhi deskripsi di atas, silahkan mengirimkan CV ke:

[email protected] (Hanya shortlisted candidates yang akan dihubungi lebih lanjut)

NB : Hati-hati dengan penipuan rekrutmen, semua proses rekrutmen di Astra Group adalah gratis (free of charge)